Одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік
Зміст пільги
Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (особи з інвалідністю внаслідок війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку. Причому неважливо, працює він за основним місцем роботи чи за сумісництвом.
Чим регламентується
п.12 ч.1 ст.12; п.17 ч.1 ст.13; ч.3 ст. 16-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; ст. 77-2 Кодексу законів про працю України; ст. 16-2 Закону України «Про відпустки».
Хто має право
- учасники бойових дій;
- особи з інвалідністю внаслідок війни;
- постраждалі учасники Революції Гідності.
Необхідні документи
- заява;
- документ, що посвідчує статус особи.
Куди звертатись за отриманням
Звернутися з заявою до роботодавця для отримання додаткової відпустки.
Процедура оскарження відмови
Працівник може звернутися зі скаргою до профспілки, державної інспекції праці або суду.
Практичні поради
Зверніть увагу
Додаткова відпустка не належить до щорічних відпусток
